Supervisie die verder kijkt dan werk

Ik geloof niet in praten over werk. Ik geloof in kijken naar wat werk met je doet.

Veel professionals zijn niet moe omdat ze hun vak niet beheersen. Ze zijn moe omdat ze te veel dragen. Te loyaal zijn. Te lang doorgaan. Zichzelf ergens onderweg zijn kwijtgeraakt.

Ik noem dat: leven en werken op krediet.

Je functioneert. Je houdt vol. Je bent verantwoordelijk. Maar de rekening komt later.

Supervisie is voor mij de plek waar je stopt met voorschieten. Waar je niet harder hoeft, maar eerlijker. Waar je niet beter hoeft te worden, maar vrijer.

Waar je de beweging maakt van krediet naar winst.

Intervisie en supervisie, het verschil:

Intervisie is waardevol. Je bespreekt situaties met collega’s, leert van elkaars aanpak, deelt perspectieven.
Het is horizontaal: samen reflecteren, samen leren.

Supervisie gaat een laag dieper. Daar kijk je niet alleen naar wat je doet, maar naar wie jij bent in wat je doet.

Welke patronen jij steeds opnieuw activeert.
Welke verantwoordelijkheden jij automatisch op je neemt.
Waar je jezelf wegcijfert.
Waar je juist niet durft te verschijnen.

In supervisie onderzoeken we niet alleen je casussen, maar jouw plek daarin. Dat is geen luxe. Dat is onderhoud.

Mijn achtergrond: waar mijn werk samenkomt

Ik werk al jaren als mentor. Daar zie ik dagelijks wat er gebeurt als mensen structureel over hun grenzen gaan. Niet omdat ze niet sterk zijn maar juist omdat ze dat wél zijn.

Sterk. Loyaal. Zorgend. Oplossingsgericht. En langzaam leeg.

In mijn systemische werk zie ik hetzelfde patroon, maar met andere woorden. Mensen leven en werken op krediet. Ze dragen meer dan van hen is. Ze houden systemen overeind waar ze zelf in verdwijnen.

Mijn werk bevindt zich precies op die kruising: tussen verantwoordelijkheid en autonomie. Tussen dragen en laten. Tussen loyaliteit en vrijheid.

Wat supervisie bij mij betekent

Supervisie is bij mij geen checklijst. Geen competentie-afvinkmoment. Geen ‘hoe kan ik dit slimmer aanpakken’.

Het is een plek waar je mag vertragen. Waar niets opgelost hoeft te worden. Waar zichtbaar wordt wat je al lang voelt, maar nog niet kon plaatsen.

Ik werk systemisch. Dat betekent: ik kijk niet alleen naar jou, maar naar de systemen waarin jij beweegt.
Je team.
Je organisatie.
Je achtergrond.
Je geschiedenis.
Je rol.

Wat speelt er mee zonder dat het benoemd wordt?
Wat neem jij automatisch op je?
Wat is niet van jou, maar draag je wel?

Voor wie

Mijn supervisie is geschikt voor professionals die:

– veel verantwoordelijkheid dragen
– werken met mensen
– zichzelf regelmatig vergeten
– voelen dat ze vastlopen zonder precies te weten waarom
– dieper willen kijken dan gedrag
– geen trucjes willen, maar inzicht

Niet geschikt als je alleen tips wilt.
Niet geschikt als je snel ‘gerepareerd’ wilt worden.
Wel geschikt als je bereid bent jezelf serieus te nemen.

Werkvormen

Ik bied supervisie:

• Individueel
• In groepen
• In-house voor teams en organisaties

Daarnaast geef ik trainingen in professionele communicatie vanuit systemisch perspectief.
Niet gericht op scripts, maar op bewustzijn:
wat jij meebrengt in elk gesprek.

Werken met mij

Ik ben niet zacht om het zacht zijn.
Ik ben niet hard om het hard zijn.

Ik ben helder.
Ik werk met wat er is.
Ik schuw de rafelranden niet.

Mijn kracht zit in veiligheid én scherpte.
In vertragen én doorzien.
In ruimte maken waar jij jezelf weer kunt innemen.

Kennismaken

Wil je onderzoeken of supervisie bij mij past?
Dan nodig ik je uit voor een gratis tafelopstelling met een inzichten call.

Geen verkooppraatje.
Wel een echt gesprek.

Investering:

De zes stappen zullen bij voldoende belangstelling plaats vinden in 5 groepsbijeenkomsten en 2 individuele supervisie. De kosten bedragen €888 (exclusief 21 % BTW)

Het mogelijk om in house supervisie te geven. Kosten in overleg.

Ben je Bewindvoerder, curator of mentor. Deze supervisie geld voor de rechtbank als scholing.

Ja, ik heb interesse.